Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik

BAB 1 – Konsep, Teori, dan Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik, BAB 2 – Sejarah Perkembangan Manajemen Sumber Daya Manusia, BAB 3 – MSDM dalam Perspektif Administrasi Publik (OPA, NPM, NPS), BAB 4 – Perencanaan dan Analisis Sumber Daya Manusia di Sektor Publik, BAB 5 – Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, serta Tindakan Afirmasi Pegawai Publik, BAB 6 – Pelatihan, Pengembangan, Motivasi, dan Kinerja Pegawai, BAB 7 – Evaluasi, Penilaian, dan Kompensasi Pegawai, BAB 8 – Kedisiplinan, Pemberhentian, dan Hak-Hak Pegawai Sektor Publik, BAB 9 – Riset dan Audit MSDM Sektor Publik, BAB 10 – Isu Kontemporer dan Tantangan MSDM Sektor Publik di Indonesia